Россияне смогут получать зарплату в иностранной валюте

Министерство финансов намерено внести поправки в закон «О валютном регулировании и валютном контроле», позволяющие российским компаниям платить своим сотрудникам зарплату в иностранной валюте. Правда, распространяться это новшество будет только на соотечественников, трудящихся за рубежом.

Дело в том, что многие россияне трудятся в странах, где операции с рублем являются далеко не обыденным делом и сопровождаются большими дополнительными расходами. Это могут быть сотрудники нефтяных, газовых компаний, моряки, научные работники, люди других профессий, работающие за рубежом, но трудоустроенные в компаниях, зарегистрированных в России.

В настоящее время Трудовой кодекс предписывает российским компаниям производить выплаты работникам в рублях, даже если оклад установлен в иной валюте. За нарушение норм Трудового кодекса для организаций предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс.

Отказаться от зарплаты в рублях в пользу долларов или евро сейчас готовы 39% опрошенных рекрутинговой компанией HeadHunter, причем из года в год доля таких людей растет (2011 г. — 25%, 2012 г. — 34%). Желание получать зарплату в долларах или евро более характерно для работников Москвы и Санкт-Петербурга, отмечают исследователи.

Основной причиной предпочтения зарплаты в иностранной валюте является уверенность работников в том, что и доллар, и евро будут продолжать расти (64%). За последние два года эта уверенность значительно укрепилась (49% в 2012 г.). На 5% стало больше тех, кто много путешествует, поэтому им удобнее получать зарплату в иностранной валюте (26% в этом году и 21% в 2012 г.).

Те, кто предпочитает получать зарплату в рублях (таких оказалось 61% опрошенных), свой выбор в 57% случаев обосновывают стабильностью — фиксированная зарплата не зависит от курса рубля. Таких людей за два года стало меньше (56% в 2012 г.). Напротив, стало больше тех, кто предпочитает зарплату в рублях, потому что не путешествует по другим странам и не хранит зарплату в иностранной валюте(35% в 2014 г. против 30% в 2012 г.). Значительно больше за два года стало и тех, кто просто доверяет рублю, а потому предпочитает получать зарплату так же в рублях (29% в этом году и 18% в 2012 г.).

В случае, если рубль продолжит слабеть, каждый пятый сотрудник российской компании намерен предпринять попытку просить работодателя изменить валюту зарплаты.

источник