Минфин предлагает повысить сразу и НДС, и нагрузку на зарплаты

Скорее ограничатся только ростом страховых взносов, успокаивают чиновники.

Минфин предлагает реформу страховых взносов уже с 2017 г.: начать взимать их со всего зарплатного фонда по единой ставке и к 2019 г. довести ее до 26% (29% – с 2017 г., 28% – с 2018 г.), рассказали пять федеральных чиновников. Есть и альтернативный вариант, говорят два чиновника: в 2017 г. повысить НДС до 20%, 10%-ную льготную ставку поднять до 12%, а с 2019 г. начать увеличивать ее на 2 процентных пункта в год, пока она не сравняется с нельготными 20%. Уже в следующем году можно получить еще почти 600 млрд руб., рассказывает один из чиновников, еще 400 млрд – в 2018 г. и еще 200 млрд руб. – в 2019 г.
Идея Минфина обсуждалась на прошлой неделе премьером Дмитрием Медведевым и министром финансов Антоном Силуановым у президента Владимира Путина, знают два чиновника. Такая встреча была, подтвердил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, но не стал говорить о ее содержании. Пресс-секретарь премьера Наталья Тимакова предложила обратиться за комментариями к Пескову.

Прорабатывались предложения Минфина в понедельник уже на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова, рассказывают четыре федеральных чиновника. В его секретариате без комментариев подтвердили совещание. Решений нет, говорят чиновники, один из них объясняет: «Договориться не удается, все ушло на уровень президента и премьера».

Цена роста

Четкое разделение труда

Как попросить прибавку к зарплате.

Каждый день жилье, продукты и одежда становятся все дороже и дороже. Что же делать, если цены растут, а ваша зарплата нет? Вы можете понадеяться на совесть начальства, а можете сами попросить о прибавке. Но если вы решили затеять с боссом разговор о повышение зарплаты, не забудьте несколько моментов:

Будьте уверены в себе и в своих способностях

Если вы решили попросить прибавку, наверняка, вы считаете, что заслуживаете этого. А на каких основаниях? Именно эти основания и должны убедить вашего босса в том, что ваше желание вполне оправдано. Если вы выполняете свою работу на высоком уровне, не скромничайте и не стесняйтесь рассказать об этом. Вы заслуживаете поощрения.

Ведите себя как профессионал.

Прежде чем просить повышение зарплаты, выясните все детали. Сколько получают работники конкурирующих компаний, занимающие должность аналогичную вашей? Какую роль вы играете в жизни вашей компании? Вы не должны быть голословны. Чем большим количеством цифр и фактов вы будете располагать, тем вы будете убедительнее. Не теряйте самообладания, держитесь уверено и будьте готовы к самым неожиданным вопросам.

Четко осознавайте, чего вы хотите

Вы должны твердо решить для себя чего именно вы хотите. Какая зарплата вам нужна? Какие преимущества и льготы вам хотелось бы получить? Если вы не сформулируете ваши требования сами для себя, вы не сможете сформулировать их и для босса. А если ваши пожелания останутся для него размытыми, он забудет о них на следующий же день.

Выберите правильный момент

Ориентируйтесь по обстоятельствам. Если ваша компания находиться на грани банкротства, с прибавкой лучше повременить. Если же дела идут в гору, смело отправляйтесь к начальнику.

Задолженность по зарплате в РФ увеличилась до 3,5 млрд рублей

Долги по заработной плате в России растут и к 1 октября 2015 года достигли 3 миллиардов 466 миллионов рублей. Такие данные приводит Росстат. За месяц, по сравнению с 1 сентября 2015 года, совокупная задолженность организаций ( без учета малых компаний) увеличились на 233 миллиона рублей, то есть на 7,2 процента.

Главная причина просрочки - отсутствие у организаций собственных средств, то есть плохие результаты производственной и, как следствие, финансовой деятельности. Из-за этого работники вовремя не получили 3,3 миллиарда рублей, или 96,5 процента от общей суммы долга.

По сравнению с 1 сентября она увеличилась на 178 миллионов рублей (на 5,6 процента). Наибольший размер невыплат по зарплате приходится на Новосибирскую область, Москву, Мурманскую, Иркутскую области, Коми, Приморский, Красноярский и Алтайский края.

Увеличился и другой вид задолженности, касающийся бюджетников. Из-за несвоевременного получения денег из бюджетов всех уровней гражданам не выдали заработок в 122 миллиона рублей. По сравнению с 1 сентября долг вырос на 55 миллионов рублей (на 83,5 процента). Между тем реальные доходы россиян за первое полугодие 2015 снизились на 3-3,5 процента, свидетельствуют данные статистики.

По данным директора департамента социологии Финансового университета при правительстве РФ Алексея Зубца, прирост числа россиян, занятых поиском работы, составил 32 процента по сравнению с сентябрем прошлого года. Он также озвучил другие цифры. Заметно снизилась потребительская активность - количество граждан готовых покупать крупную бытовую технику и мебель упало на 4 процента по сравнению с прошлым годом.

Как не стать игрушкой начальства. Советы.

У каждого в этом мире есть свои физические потребности в разных товарах, обязанности по обеспечению своей семьи всем необходимым. Для обеспечения себя и близких деньгами мы трудимся, работаем в поте лица изо дня в день на работе, которая, как правило, не приносит нам ни удовольствия, ни нормальных денег. А еще это усугубляется тем, что начальство видит в нас не профессионального работника, и даже не зеваку на рабочем месте. Начальство видит в нас игрушку, которая находиться в его руках и по его воле делает все необходимое за мизерную зарплату.

В начале трудовой карьеры, будучи абсолютно не опытным, мы только радуемся возможности выслужиться перед начальством: сбегать за кофе, забрать одежду из химчистки, прийти поработать в выходной день. Но это не самое страшное. Ужасно, что работодатель не заинтересован в профессиональном росте работника.

Но когда начальный этап прошел, а ваш рабочий статус по-прежнему: «на побегушках», желание работать падает в разы.

Как не стать игрушкой начальства:

1) Если подворачивается подработка на рабочем месте в виде халтурки, пользуйтесь этой возможностью. Вы заработаете дополнительные деньги, повысите свою квалификацию, выполняя дополнительные задания.

2) Не стесняйтесь отстаивать свои права на рабочем месте. Вы должны формировать себя положительным образом не только в глазах начальства, но и во всем коллективе.

3) Не пытайтесь всем нравится, создавая тем самым себе проблемы подставляясь за других. Иной раз рявкнуть на сотрудника полезнее, чем проводить долгие разъяснительные беседы.

4) Если ваш начальник вами полностью доволен, значит настало самое удачное время заговорить о повышении заработной платы или о назначении на более высокую должность. Не ждите инициативы от руководства.

Реальная зарплата россиян уменьшилась на 10 процентов

Реальные зарплаты россиян (с поправкой на инфляцию) в августе 2015 года уменьшились на 9,8 процента по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Соответствующая информация содержится в докладе Росстата о социально-экономическом положении России.

Средний размер оплаты труда составил 31 тысячу 870 рублей. В номинальном выражении за год он вырос на 4,4 процента. При этом за месяц номинальная зарплата уменьшилась на 6 процентов.


К 1 сентября суммарная задолженность предприятий перед работниками составила 3,23 миллиарда рублей. С августа она уменьшилась на 286 миллионов рублей, или на 8,1 процента.

4 сентября глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что по итогам года реальные доходы населения снизятся на 4-5 процентов.

По мнению президента ВТБ 24 Михаила Задорнова, реальные доходы населения по итогам года упадут на 6-7 процентов.

В марте аналитики «ВТБ капитал» сообщали, что 50-55 процентов семейного бюджета россиян в 2015 году будет тратиться на покупку продуктов питания.

По итогам второго квартала прожиточный минимум в РФ составил 10 тысяч 17 рублей (из них 4 тысячи 634 рубля приходятся на еду). 21,7 миллиона человек получают доходы ниже этого уровня (15,1 процента от всего населения страны).

Падение реальной зарплаты в России стало самым сильным за 17 лет

Директор Центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ Лилия Овчарова в интервью журналу «Огонек» заявила, что падение реальной зарплаты в мае 2015 года по сравнению с маем 2014 было самым сильным за последние 17 лет. «Реальная майская зарплата 2015 года составила 86% по сравнению с маем 2014-го. Такого падения не наблюдалось за последние 17 лет, с 1998 года»,— сообщила госпожа Овчарова. По словам эксперта, негативная тенденция наметилась еще в 2014 году: «Причем зарплата начала снижаться еще в 2014-м — минус 10% к 2013 году. А доходы домохозяйств сохранялись на прежнем уровне и в 2014-м, и в первые три месяца 2015-го».

Лилия Овчарова считает, что с начала года домохозяйства тратили сбережения, которые сформировали в период падения курса рубля в конце прошлого года. Но в августе эти сбережения начнут иссякать, что приведет к ускорению падения реальных зарплат.

«Больше всего возросло число бедных среди работников низкооплачиваемых секторов экономики, прежде всего это торговля и общественное питание, а также сельское хозяйство и строительство. Особенность сегодняшнего периода еще в том, что бедность больше растет в крупных городах»,— объясняет госпожа Овчарова.

В России нашли способ сокращения зарплатных долгов

В России предлагают создать еще одну госкорпорацию - Агентство по выплате зарплаты. Законопроект по этому поводу в нижнюю палату парламента внесли депутаты Костромской областной думы.

Новая структура, по замыслу авторов инициативы, будет заниматься расчетами с работниками обанкротившихся предприятий и организаций.

После выплаты заработной платы Агентство будет принимать меры по взысканию с работодателя задолженности, после чего эти деньги будут зачисляться в гарантийный фонд.Долги по зарплате сотрудникам предприятий-банкротов предлагается выплачивать из гарантийного фонда заработной платы, который должен быть создан за счет средств федерального бюджета и других источников, поясняют разработчики законопроекта.

По действующему закону, при ликвидации юридического лица расчеты по оплате труда производятся во вторую очередь преимущественно перед расчетами по обязательным платежам в бюджет, а также преимущественно перед другими кредиторами. Однако если имущества оказывается недостаточно для полного удовлетворения требований работников по заработной плате, государственные гарантии по оплате труда не могут быть реализованы, отмечают авторы инициативы в пояснительной записке.

По данным Минтруда, долги по зарплате на 1 июня составляли 3,3 миллиарда рублей. С проблемой невыплаты зарплаты столкнулись около 76 тысячам сотрудников.Такое положение нарушает права не только работников, но и членов их семей, так как часто заработная плата работника является единственным источником дохода его семьи. Особенно острой эта проблема является для граждан, проживающих на территориях с ограниченными возможностями для трудоустройства.

Реальные доходы населения России в мае снизились на 6,4%

Федеральная служба государственной статистики (Росстат) сообщила, что реальные денежные доходы населения России в мае 2015 года снизились на 6,4% по сравнению с показателями за тот же период в 2014 году. В целом за первое полугодие 2015 года доходы населения в реальном выражении сократились на 3,0%.

«Среднемесячная начисленная заработная плата в мае 2015 года, по оценке, составила 34,4 тыс. руб. и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 7,3%, в январе--мае 2015 года — на 5,9%»,—говорится в заявлении Росстата. В реальном выражении уровень средней зарплаты снизился в годовом исчислении на 7,3%, в целом за четыре месяца — на 8,8%.

Реальные зарплаты россиян вернутся на докризисный уровень к 2018 году

Реальные зарплаты россиян вырастут до уровня 2014 года через три года. По оценке Минтруда, в нынешнем году число россиян, чья зарплата ниже прожиточного минимума, вырастет в полтора раза

На то, чтобы вернуть размер реальной зарплаты среднего россиянина (это сумма денег, которые остаются в распоряжении работника после обязательных платежей с поправкой на инфляцию) на уровень прошлого года, потребуется около трех лет, предупредила замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова.

«Нас беспокоит динамика реальной заработной платы. По оценке Минэкономразвития России, в 2015 году реальная заработная плата может снизиться на 9,8% к предыдущему году. Восстановление достигнутого в 2014 году уровня реальной заработной платы прогнозируется в 2018 году», — заявила Ельцова на организованном в Госдуме круглом столе (цитата по РИА Новости).

По данным Росстата, с начала 2015 года реальные располагаемые доходы россиян быстро сокращаются: в январе 2015 года они сократились в годовом исчислении на 0,8%, в феврале — на 1,6%, в марте — на 1,8%, в апреле — на 4%. При этом средний размер реальной зарплаты падает еще быстрее: в январе 2015 года она уменьшилась в годовом исчислении на 8,4%, в феврале — на 7,4%, в марте — на 10,6%, в апреле — на 13,2%.

По подсчетам Росстата, по итогам первых четырех месяцев 2015 года реальные доходы населения России сократились на 2,2%, реальная зарплата среднего работника — на 10,2%.

Опубликованное в мае 2015 года исследование компании Nielsen показало, что почти каждому пятому россиянину (18%) доходов теперь хватает только на еду и оплату прочих жизненно важных нужд. В отчете компании Nielsen это названо антирекордом: даже в кризисном 2009 году о полном отсутствии свободных денег заявляли только 4–7% россиян.

Одним из путей решения проблемы, по словам Ельцовой, могло бы стать постепенное доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Сейчас МРОТ чуть ли не вдвое меньше: в соответствии с подписанным в начале июня постановлением правительства РФ прожиточный минимум в России составляет для трудоспособного населения 10 404 руб., а МРОТ — лишь 5965 руб.

В этом году реальные зарплаты населения РФ сократятся на 10%

Заработная плата россиян в реальном выражении уменьшится по результатам 2015 года на 9,8%. Об этом заявила в среду заместитель главы министерства труда и социальной защиты Любовь Ельцова на конференции "Трудовые права в условиях кризиса".

Чиновница напомнила, что в 2014 году рост номинальных заработных плат в РФ составил 9,2%, реальных - 1,3%.

В Минтруде считают, что такое положение изменится не ранее, чем через три года. Прогнозы министерства говорят о начале роста и номинальной и реальной зарплаты только к 2018 году.

При этом текущую ситуацию на рынке труда в министерстве оценивают как "достаточно спокойную". По словам Любови Ельцовой, за последний год в России существенно снизилось число вакансий для работников.

Google платит за безделье. Google выплачивает зарплату не задействованным в проектах сотрудникам

По словам бывших сотрудников Google, компания продолжает выплачивать зарплату уже не задействованным в работе топ-менеджерам, чтобы ценные сотрудники не уходили к конкурентам и не раскрывали корпоративных секретов. При случае специалистов с так называемой скамейки запасных затем используют в новых проектах.

Американская корпорация Google придерживается особой негласной политики в отношении ценных сотрудников, не занятых в реализации конкретных проектов, сообщает Business Insider.

По словам ряда источников ресурса, даже в случае отсутствия конкретных рабочих задач высокооплачиваемые технические специалисты и менеджеры продолжают числиться сотрудниками Google и получают заработную плату в полном объеме.

Бывший сотрудник Google отмечает, что в самой корпорации таких работников негласно называют «скамейкой запасных» и подобная практика получила в компании широкое распространение. «В некоторых случаях эти сотрудники получают должности вроде «специальный консультант» или «советник», а иногда их просто отправляют работать в различные подразделения компании», — рассказал он.

"Роснефть" раскрыла размер оклада Игоря Сечина.

Помимо ежемесячной зарплаты в компании предусмотрены различные премии и надбавки.

Оклад президента "Роснефти" Игоря Сечина варьируется от 15 до 20 млн руб. в месяц. Такая информация содержится в обнародованном компанией документе под названием "Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам".

Кроме того. в документе сказано, что топ-менеджеры компании могут претендовать на премии по результатам реализации значимых проектов и премии в случае их награждения государственными, ведомственными или корпоративными наградами.

Также Сечин может рассчитывать на ежегодную премию в размере 150% годового денежного вознаграждения. И, в соответствии со стандартами, на надбавки за участие в заседаниях правления компании и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Минтруд ужесточает борьбу с «серыми» и «черными» зарплатами

За предоставление неполных или недостоверных отчетов по страховым взносам за работников бизнесу грозят новые штрафы. Их размер составит 5% от суммы всех страховых взносов, подлежавших уплате за последние три месяца, — но не более 30% от суммы взносов за один отчетный месяц и не менее 1 тыс. рублей. Это следует из законопроекта, подготовленного Министерством труда и социальной защиты (текст документа есть у «Известий»). Сейчас такие же штрафы предусмотрены за срыв сроков сдачи отчетов в Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) по страховым взносам.

Цель Минтруда — усиление борьбы с неофициальными зарплатами, следует из пояснительной записки к законопроекту (при «серых» официальная зарплата занижена, при «черных» сотрудник вообще не оформляется). Поправки планируется внести в 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». По оценкам ПФР, 20 млн россиян (15% населения страны) вообще могут остаться без пенсии — за них работодатели не платят взносы. ПФР и ФСС контролируют уплату работодателями страховых взносов за своих работников в размере 30% от размера оплаты труда. Эти 30% идут на формирование будущей пенсии работающих граждан (22% идут собственно в ПФР), на медобслуживание (5,1% идут в Фонд обязательного медицинского страхования, эти платежи администрирует ПФР) и соцзащиту в случае, например, несчастного случая на производстве (2,9% в ФСС).

Зарплаты под угрозой

Банк данных заработных плат HeadHunter: чаще всего компании экономят на рядовых сотрудниках.
Как отмечается в опросе «Банка данных заработных плат HeadHunter» под названием «Оптимизация расходов на персонал в России» 40% компаний не планируют изменять уровень заработной платы сотрудников, тогда как в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47%. Сейчас в России больше всего компаний, урезавших оклады на 20-30%, тогда как более чем на треть были урезаны зарплаты в 14% компаний.

Что касается изменения окладов, то большая часть рынка не планирует менять их в целом по компании (45%), увеличение окладов произойдет в 13% компаний в основном до 10%, уменьшение – в 5% компаний в основном на 10-15%. При этом по сравнению с другими уровнями для среднего менеджмента доля компаний, планирующих сокращение оклада – максимальна (9%); а для уровня рядовых специалистов доля компаний, планирующих повышение окладов максимальна (17%) по сравнению с другими уровнями.

В Росстате рассказали, в каких регионах России живётся лучше

Росстат подвёл итоги 2014 года и опубликовал информацию о социально-экономическом положении в субъектах РФ. Согласно данным, опубликованным в "Российской газете", средняя зарплата россиянина в прошлом году составила 32 611 рублей.

Самые высокие доходы у жителей Чукотки – 76 296 рублей в среднем за месяц на человека. Следом примерно с равными цифрами идут Дальневосточный и Центральный федеральные округа – 40 651 и 40 090 рублей. Урал идёт за ними с "результатом" в 37 409 рублей. Сумма выглядит особенно внушительной на фоне аутсайдера списка – Дагестана с 19 359 рублями в месяц.

В Свердловской области показатели ниже, чем в целом по Уралу – 29 744 рубля в месяц. Здесь мы сильно уступаем "нефтяной" Тюмени с Ханты-Мансийским и Ямало-Ненецким автономными округами – там сумма переваливает за пятьдесят тысяч. Но на несколько тысяч обгоняем Курганскую и Челябинскую области.

Согнуть «в мост» любого, кто не выплатил зарплату

Генеральный директор ООО «НПО «Мостовик»» Олег Шишов, являющийся также депутатом законодательного собрания Омской области, был задержан по обвинению в невыплате заработной платы своим работникам. Сумма задолженности составила 535 тыс. руб. (за первую половину года), в то время как доход предприятия за этот период составил более 17 млрд руб. Деньги были потрачены на другие цели, не связанные с оплатой труда.

Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы «из-за корыстной заинтересованности» (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ). В настоящее время решается вопрос о выборе меры пресечения.

Алексей Иванов, начальник отдела кадрового консалтинга АКГ «Интерком-Аудит», к.ю.н.:
Задолженность по заработной плате является одним из наиболее тяжких правонарушений со стороны работодателя, поскольку зарплата является основным и часто единственным доходом работника, обеспечивающим ему проживание.

В администрации президента стало стыдно быть богатым

Президент Владимир Путин решил сократить зарплаты сотрудникам администрации Кремля на 10%6. Такое же урезание ждет депутатов Госдумы и членов Совета Федерации. Эксперты считают наметившуюся тенденцию позитивной

Президент решил сократить зарплаты сотрудников своей администрации. Об этом глава государства сообщил на оперативном совещании с постоянными членами Совета безопасности. «Вне контекста повестки дня совещания Владимир Путин проинформировал членов Совета безопасности о принятом им решении сократить в администрации президента зарплаты сотрудникам на 10%», - заявил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.

По данным Росстата, в январе-сентябре 2014 года зарплата в администрации президента в среднем составляла 216,4 тыс. рублей. В декабре прошлого года глава государства подписал поправки в закон о госслужбе, приостанавливающие на год норму об индексации на уровень инфляции окладов госслужащих, работающих в администрации президента, аппарате правительства, Счетной палате, МИД и его территориальных органах.

Глава ФНПР: зарплаты в России должны составлять 70-100 тысяч рублей

Михаил Шмаков отметил, что проблема доходов работника и его заработной платы тесно связана с проблемой расходов. "Ведь даже если при росте зарплаты до 100 тысяч рублей пропорционально, а то и быстрее, растет квартплата, стоимость коммуналки…. цены в магазинах, значит, этот рост иллюзорен", — отметил он.

Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявил, что зарплата в РФ должна составлять 70-100 тысяч рублей и соотноситься с расходами работника, а разрыв между зарплатой топ-менеджеров и рядовых сотрудников должен сокращаться.

Также в субботу президент РФ Владимир Путин предложил следить за зарплатами руководства госкомпаний.

"Рост зарплаты, который проходил в течение последних 15 лет, лишь в недавнее время приблизил ее к сопоставимым цифрам дохода работников в последние годы Советского Союза. Но Россия в отличие от Советского Союза не имеет прежних общественных фондов, которые дополняли доходы работников, например и в свободе передвижения, при низких ценах на билеты на транспорте, и в возможностях лечения… таких как бесплатная медицина и льготные путевки. С учетом этого, чтобы догнать СССР, зарплата в современной России должна была бы расти как минимум в три раза быстрее и составлять сегодня не менее 70 тысяч, а с учетом обвала рубля и все 100", — сказал Шмаков.

Россияне потеряют десятую часть заработка

Министерство экономического развития (МЭР) внесло в правительство скорректированный прогноз социально-экономического развития России на 2015 г. В него заложено сокращение ВВП России на 3%, среднегодовая цена на нефть $50 за баррель и среднегодовой курс доллара более 60 рублей. Доходы россиян сократятся на 9%.

В обновленном прогнозе подчеркивается, что министерство сознательно выступает консервативнее "международных и энергетических организаций". В документе указывается, что чистый экспорт, который обеспечивает позитивный вклад в ВВП страны в 2015 г., оказался основной балансирующей переменной прогноза, которая позволила поменять оценку роста экономики с 3,6% до 3%. При этом потери бюджета от падения ВВП Минэкономразвития оценило в 2,35 трлн рублей. Инфляция в этом году составит 12 - 12,5%, прогнозирует МЭР.

Уже в 2015 г., согласно оценкам прогнозистов министерства, после ажиотажного спроса конца 2014 г. домохозяйства сократят потребление непродовольственных товаров на 10,5%, а платных услуг - на 5%. В первую очередь, гражданам придется отказаться от услуг правового характера (-8,3%), медицины (-7,8%), культурных мероприятий (-7,6%) и туризма (-6,7%).