Вам лет 35, вы руководитель, вы успешны и вы… Разлюбили свою работу. Мечта исполнилась, цели достигнуты, и дело, казавшееся смыслом жизни, больше не увлекает. Основатель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская убеждена, что ни побег в Непал, ни отпуск, ни новый крутой бизнес в такой ситуации не помогут. Что же делать, если вы стали заложником карьеры?
Показать полностью…
Судьба заложника
Вам от тридцати пяти. Вы профессионально успешны — и при этом несчастны. Вы — заложник карьеры. Заложник своего дела, заложник обязательств, заложник имени.
У вас свой бизнес. Или вы большой босс в чужом бизнесе. Или вы профессионал настолько, что ваше имя давно стало синонимом индустрии. Когда-то этот бизнес был вашей жизнью, вашей мечтой. Прошли годы. Вы давно не любите то, что делаете. Вы устали. Вы ежедневно приходите в свой офис, который «вымечтали» несколько лет назад, вдохновляете на подвиги десятки, сотни, а порой и тысячи людей — и при этом чувствуете себя несчастным.
И не можете признаться в этом даже самому себе.
Количество обязательств перед инвесторами, кредиторами, партнерами, отраслью (что скажет княгиня Мария Алексеевна!) заставляет вас ежедневно в 9:15 садится в служебное или личное авто…
Расстрою. Чаще всего эти истории очень плачевно заканчиваются.
Если у вас стартап, то однажды вы прочитаете в релизе, что у вашего бизнеса новый CEO, а вы «решили сосредоточиться (далее впишите — на стратегии, продукте, новых направлениях)».
Если вы работаете в большой корпорации, то не дождетесь и пресс-релиза — просто отставка с золотым парашютом или постепенное снижение карьерной скорости, вас обойдут ваши же воспитанники.
Карьерный анабиоз
Как бороться? Белоусов говорит — уходить (Сергей Белоусов, гендиректор Acronis, основатель Parallels, — прим. ред.). Рыжиков говорит — оставаться внутри бизнеса и переключаться (Сергей Рыжиков, директор «1С-Битрикс», — прим. ред.). Я не буду так категорична. Я понимаю — уходить сложно. Во-первых, в таком состоянии ничего не хочется, то есть по сути — идти некуда. Во-вторых, дети, семьи, кредиты, ипотека. Легко сказать — уйди, но ты не можешь лишить привычного уровня дохода любимых людей.
Что делать? Во-первых, прекратить врать себе. Честно признаться — я больше не люблю то, чем занимаюсь. И это не временное помешательство. Это диагноз. И не надо самому рисовать бантики на протухшем торте.
Во-вторых, понять, что любишь. Конечно, большинство в этом состоянии любит делать «ничего». Ну, менторить стартапы (что еще хуже порой). Но если сложно сформулировать «мечту» — нужно ждать. На этом этапе огромное количество людей начинают истерику — бросают работу, кидаются в иные крайности — в бизнесы, где становятся столь же неуспешными, уезжают на полгода в дальние страны, где не находят ничего и возвращаются, выпав из контекста, невостребованными.
Нужно ждать. Ни уходить, ни оставаться — повиснуть в карьерном анабиозе. Хорошо делайте свою рутинную работу (вы, вероятнее всего, к этому времени хороший профессионал и выполнить операционку можете качественно и эффективно даже с закрытыми глазами).
Что делать? Во-первых, прекратить врать себе. Честно признаться — я больше не люблю то, чем занимаюсь.
Главное — прекратить строить на старом жизнь. Нельзя думать, что новый проект в рамках старого вытащит вас из профессионального кризиса. Не вытащит.
Главная ваша сейчас задача — не суетясь и не истеря, услышать нового себя.
Вы не больны. Вы не устали. Вы не струсили. Вы — перерождаетесь.
Ожидание и терпение
