По результатам социологических исследований, вопрос питания стоит на втором месте по важности среди удобств офисных сотрудников. На первом месте стоит вопрос удобства посещения туалета. Питанию персонала необходимо уделять значительное внимание, потому что голодный сотрудник, а что еще хуже сотрудник с язвой желудка – это плохой сотрудник. Мелкие компании оставляют этот вопрос на решение самих сотрудников, которые посещают близлежащие столовые и кафе, либо приносят обеды из дома. А вот средние и крупные компании стремятся устроить организованное питание своих сотрудников. А значит, есть возможность заработать на этом, и сегодня мы с вами поговорим о таком бизнесе, как кейтеринг – доставка обедов и организация выездного питания.
Актуальность идеи.
Введение организованного питания сотрудников имеет свои положительные моменты. Во-первых, это будет дешевле чем питаться в соседнем кафе, а значит, сотрудники будут благодарны за такую возможность своему руководству. А некоторые крупные компании и вовсе берут на себя оплату обедов для персонала, что еще больше повышает лояльность к компании. Во-вторых, во время совместных обедов развивается корпоративный дух, присутствует элемент тимбилдинга, что особенно важно например, для отделов продаж. В-третьих, происходит экономия рабочего времени. Ваши работники не задерживаются с обедов, где они в очередях потеряли своем время, так еще и по дороге остановились покурить и поболтать.
Как мы видим, налицо положительные моменты организации совместного питания сотрудников компании. Доставка обедов в офис пойдет на пользу вашей компании.
Реализация бизнес идеи.
