воскресенье, 13 ноября 2016 г.

Как сдать нулевую налоговую декларацию для ИП


Почетное звание ИП порой может оказаться слишком большой ношей. Что делать, если дела пошли не ахти, ликвидировать свой статус время еще не пришло, а налоговой инспекции сказать нечего? Главное, не отчаиваться и не забывать, что отчетность должна быть всегда. Ни в коем случае нельзя игнорировать время подачи налоговых деклараций.

Даже в том случае, если есть на это фиктивное разрешение в НК. Лучше иметь всю отчетность с иголочки и без проблем.

7 признаков того, что вы рождены руководить


Гендиректор HootSuite Райан Холмс поделился своими наблюдениями о том, какими качествами должны обладать люди, способные встать у руля стартапа или основать собственную компанию.

1. Вы неугомонны и ни одно достижение никогда вас не удовлетворяло

Большинство людей, когда им случается достичь цели, думают: «Я справился! Теперь какое-то время можно просто сидеть и наслаждаться плодами». Предприниматель думает: «Отлично, что дальше?» Возьмите, к примеру, покойную икону стиля Коко Шанель. Она начала с простой линии шляпок, затем расширила сферу до женской одежды, и в конце концов стала заниматься ювелирными изделиями, аксессуарами и духами. К моменту ее смерти в 1971 году Chanel не только оставила позади ведущиe бренды, но и превратилась в бизнес-империю, которая приносила 160 млн долларов в год. Такие предприниматели, как Шанель, не останавливаются на одном достижении. Они всегда чувствуют потребность найти и принять следующий вызов.

2. У вас мания контроля

Хорошо, когда генеральный директор заботится обо всех деталях в компании, но если ему нужно участвовать абсолютно во всем, это может стать препятствием для нормальной работы.

Кроме того, это может добавить стресса сотрудникам, которых тщательно подбирали именно для того, чтобы вам не приходилось принимать каждое решение самостоятельно. К счастью, мы можем найти некоторое утешение в том, что манию контроля приписывают таким сверхэффективным предпринимателям, как Илон Маск, Стив Джобс или Билл Гейтс.

3. Вы мазохист

Чтобы быть предпринимателем, вы должны немного любить боль и очень любить риск. До 75% новых стартапов оказываются провальными. Только мазохист согласен вступать в игру при таких шансах. Но даже если вы победите, вам не очень-то полегчает: придется бороться за каждую копейку. Вы будете работать невообразимо много. Пока остальные ходят на вечеринки или в кино, вы будете трудиться, зачастую в одиночку. Серийных предпринимателей — тех, кто запускает одно дело за другим, — можно считать даже большими мазохистами — каждый раз они заранее знают, что их ждет.

4. У вас сложные отношения с деньгами

Бизнес-идея: Бонсаи


Начальные вложения: 3 т.р.
Ежемесячная прибыль: 50 т.р.
Срок окупаемости: 3 мес.

Бонсай – это искусство, которое позволяет выращивать миниатюры натуральных деревьев. Они не менее красивы и натуральны, чем их большие сородичи. Многие люди хотят иметь такой уголок природы дома. Композиции часто покупают в качестве подарка. Выращивание и продажи дерева бонсай можно рассматривать как идеи домашнего бизнеса для трудолюбивых и терпеливых людей.

Подобное искусство – это кропотливый и долгий процесс, но он позволяет заработать ощутимые деньги. От начала выращивания до получения первой прибыли пройдет некоторое время. Сегодня существуют технологии, которые позволяют значительно сократить сроки. Остановимся на них поближе.

Как начать бизнес?

Бонсай – это не просто комнатное растение, которое растет в горшке. Его особенность в том, что оно высаживается на поднос, в неглубокий горшок, блюдо или поддон. Внешне деревце выглядит как настоящее. Оно имеет ствол и кору, цветы и плоды. Вокруг него создается ландшафт, близкий к природному. Но прежде чем узнать, как заработать деньги на выращивании растений дома, нужно изучить тонкости технологии.

Специалисты выделяют несколько стилей и техник:

- Искривленный;
- Прямой;
- Наклонный;
- «Сметенный ветром»;
- «Дерево на скале»;
- «Корни на скале»;
- «Каскад»;
- «Полу-каскад»;
- «Рощица» и прочие.

Правила игры миллиардера Сергея Галицкого


Миллиардер Сергей Галицкий, основатель и генеральный директор крупнейшей российской продуктовой сети "Магнит", владелец футбольного клуба "Краснодар", рассказал о том, каких принципов он придерживается в работе и в жизни.

1. Когда я был ребенком, я чувствовал, что абсолютно не выделяюсь на фоне других детей. В школе я не был ни самым умным, ни самым талантливым. Шахматы, которыми я занимался полтора года, научили меня логически мыслить. Это фундаментальные принципы для бизнеса: логично и быстро мыслить.

Вы не поверите: после армии, в Лазаревском, я год работал грузчиком. На парфюмерном складе, с "Шипром" и другими одеколонами. Там все текло, запах стоял специфический, но я был абсолютно счастлив, потому что то, чем я занимался, я делал лучше других. Я не шучу.

2. Когда у тебя есть деньги, ты не должен делать, что попало. Ты должен делать что-то красивое. Иначе эти деньги лучше пропить. Сдуру можно потратить все деньги на игроков. Но на футбольном поле играют не деньги, а живые люди. Я стараюсь аккуратно подходить к этому вопросу. Мы никогда не будем покупать игроков за 40-60 миллионов по одной простой причине: у меня в компании работает 250 тысяч человек, это будет неправильно по отношению к ним. Да, это мои собственные деньги, и я могу их тратить так, как захочу. Да, футбол — дорогой спорт. Тем не менее, я не хочу бегать с красной тряпкой и размахивать ею.

3. Всех богатых людей в России принято называть олигархами. Все знают, что это другое понятие — это связь с властью. Я к ним не отношусь, так как с властью никогда не был связан. Да, иногда встречаюсь с губернатором Ткачевым, обсуждаю с ним вопросы, рассказываю, что мы еще собираемся в Краснодаре делать, но это бывает нечасто. Премьера видел несколько раз в жизни, и пару раз — президента. По моему убеждению, употребление слова "олигарх" в России с таким негативным оттенком связано с тем, что в девяностые некоторые люди получили большие куски собственности довольно странным путем. Из-за этого такое отношение.

В мире нигде богатых людей не любят, это совершенно нормальное явление. И я не думаю, что у человека есть цель, чтобы его любили все вокруг. На мой взгляд, задача — быть счастливым. Родиться и прожить счастливую жизнь.

Как повысить эффективность самообразования?



Повышение профессионального мастерства и продвижение по карьерной лестнице невозможны без самообразования. Однако для многих получение новых знаний превращается в самоцель. Не превратиться в «вечного студента» и повысить эффективность самообразования помогут следующие советы.

1. Определите цель самообразования
Если у вас формулировка цели имеет вид «выучить возрастную психологию», то, скорее всего, вы «заочник» и занимаетесь не самообразованием, а самостоятельным изучением учебного предмета. Цель самообразования должна быть связана с изменениями вашей личности и такую цель нужно искать после нескольких вопросов «для чего?». Например, «выучить возрастную психологию» – «для чего?» Если ответ – «окончить институт и получить диплом», то это не может быть целью самообразования, так как диплом является внешним атрибутом (т.е. это цель поступления в университет). Если же ответом будет «стать лучшим экспертом по психологии подросткового возраста в городе N.», то, без сомнения, вы, кроме лекций или рекомендованного учебника, будете самостоятельно искать дополнительный материал, приставать с появляющимися у вас вопросами к преподавателям и т.д., т.е. вы будете заниматься самообразованием, цель которого находится вне процесса получения знаний.

2. Составьте план самообразования
План – это перечень действий, которые необходимо осуществить для достижения цели. Без плана можно заблудиться в дебрях информации, которые обязательно появятся на пути вашего целенаправленного движения.

3. Создайте собственную систему мотивации
Не всегда вы будете испытывать горячее желание «грызть гранит науки». Зачастую вы будете задумываться о ничтожности того, чем занимаетесь. Вас будут посещать мысли о том, что всё в этом мире тленно и не стоит ваших титанических усилий. Чтобы предотвратить появление подобного состояния (сведущие люди обзывают его апатией), нужно не только продумать разумное чередование труда и отдыха, но и систему мотивации сразу после составления плана самообразования.

4. Овладейте приемами мнемотехники
Мнемотехника, как можно легко заметить, – это сочетание двух слов (оба греческие): «мнеме» – память, и «техне» – искусство. Таким образом, мнемотехника – это искусство запоминать. Быстро и качественно запоминать – это одно из основных условий эффективного самообразования. Приемы мнемотехники позволяют без особых усилий переводить в долговременную память стихи, иностранные слова, формулы, списки слов, термины, определения и другую информацию, которую нужно запомнить дословно. Необходимо обратить внимание на слово «искусство» («техне»). Наличие этого слова означает, что для овладения приемами мнемотехники необходимо применение творческих способностей. Нужно помнить, что механическое использование мнемотехники принесёт скорее вред, чем пользу.

5. Внедрите в распорядок вашего обычного дня систему упражнений, направленных на развитие памяти
Развитие памяти имеет очень отдаленное отношение к упомянутой выше мнемотехнике, которая не влияет на физиологические основы запоминания. Развитие памяти сродни развитию выносливости, быстроты и т.п. Здесь важны систематичность, продолжительность и последовательность выполнения упражнений. Если вы хотите быстро передвигаться, то, потренировавшись один день, вы можете овладеть ездой на велосипеде, и скорость вашего передвижения увеличится в несколько раз. Точно так же вы за один день можете овладеть одним из приемов мнемотехники и с первого прочтения запоминать несколько десятков слов в строгой последовательности. Однако как вы не везде можете использовать велосипед, так вы не всегда сможете использовать мнемотехнику. Особенно это относится к тем, у кого не развито воображение или зрительная память не является ведущим типом памяти.

суббота, 12 ноября 2016 г.

Стратегия управления


Самая важная составляющая любой выдающейся компании — это люди. Поэтому принимайте на работу только лучших и инвестируйте в их профессиональный рост и достижения. Как этого можно добиться? Используйте эти пять стратегий управления от Алекса Барда, CEO компании Campaign Monitor.

1. Составьте базовое руководство

Когда компания активно развивается, крайне важно, чтобы каждый исполнял свою роль в достижении миссии. Совместная работа над составлением базового руководства для всех сотрудников способствует принятию прозрачных решений, поддержанных большинством.

Марк Беньофф предлагает базовое руководство, которое он называет V2MOM (Vision, Values, Methods, Obstacles and Measures) — «Видение, ценности, методы, препятствия и меры». Это руководство поможет сплотить организацию вокруг общего видения цели и принять соответствующие меры по ее достижению.

Но принятие базового руководства к действию — это еще не все. Каждый отдел должен впоследствии разработать свою стратегию V2MOM, которая соответствует общим целям компании.

2. Инвестируйте в средства коммуникации

Лучшие руководители компаний не только часто и открыто общаются с сотрудниками, но поощряют всех общаться со всеми. Устраивайте регулярные собрания, ежемесячные или ежеквартальные, чтобы выяснять, насколько компания продвинулась в достижении целей.

Помимо этих собраний, поощряйте открытое общение. Пусть каждую неделю до всех сотрудников доводится информация о небольших победах компании, предстоящих мероприятиях и новых клиентах. Совместите эту информацию с образовательными целями.

Если компания очень крупная или значительная часть сотрудников работает удаленно, внедрите систему высококачественной видеоконференцсвязи, через которую можно общаться с сотрудниками вне офиса в режиме реального времени.

Не стоит недооценивать возможность пообщаться лицом к лицу с любым сотрудником.

3. Помните, что отношение важнее способностей

Работа руководителя заключается в том, чтобы вести и наставлять людей. Многие руководители стараются создать команду, состоящую из самых квалифицированных сотрудников. Однако лучше работать с теми людьми, у кого наиболее правильное отношение к работе.

КАК ЭКОНОМИТЬ ДЕНЬГИ. СОВЕТЫ ОТ 19 МИЛЛИАРДЕРОВ



Сегодня в мире живет множество миллиардеров. Но как же они достигли такого уровня финансового комфорта? Не каждый из них транжирит деньги налево и направо, как герои голливудских фильмов. Напротив, многие из них объясняют свой финансовый успех достаточно скромной жизнью.

1. Майкл Блумберг, $34,3 миллиарда

Придерживайтесь того, что лучше для вас работает. Майкл Блумберг хорошо известен как один из самых спорных мэров Нью-Йорка. А также он является основателем и акционером (ему принадлежит 88% акций) Bloomberg L.P. — международной информационной компании. Но есть одна вещь, которую большинство людей не знает о Майкле: за последние 10 лет он носил и продолжает носить только две пары рабочей обуви. Это чёрные мокасины, которые обеспечивают миллиардеру наибольший комфорт и функциональность. Он знает, что они лучше всего для него подходят, и тем самым экономит деньги для других вещей. Он не тратит немалые деньги на обувь, которую он никогда не будет носить.

2. Билл Гейтс, $79 миллиардов